Projekt pozakonkursowy
„Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kępińskim (III)"
realizowany w ramach
Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój
Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy
Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy
Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielanie z Europejskiego Funduszu Społecznego
„Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kępińskim (III)"
realizowany w ramach
Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój
Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy
Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy
Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielanie z Europejskiego Funduszu Społecznego
OKRES REALIZACJI PROJEKTU:
01.01.2017r. – 31.12.2017r.
CEL PROJEKU:
Głównym celem projektu o tytule „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kępińskim (III)" jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 123 osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie kępińskim.
Realizacja ww. celu projektu zostanie osiągnięta poprzez podjęcie zatrudnienia przez min.: 43% osób nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych, 17% osób z niepełnosprawnościami, 35% osób długotrwale bezrobotnych oraz 48% osób o niskich kwalifikacjach.
GRUPA DOCELOWA:
Projekt zaadresowany jest do 123 osób pozostających bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), w tym 62 kobiety i 61 mężczyzn. Wsparciem obejmowane są wyłącznie osoby w wieku 18-29 lat zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kępnie jako bezrobotne, zakwalifikowane do I lub II profilu pomocy, w tym min.:
- 62 kobiety;
- 41 osób długotrwale bezrobotnych (21 kobiet i 20 mężczyzn);
- 95 osób o niskich kwalifikacjach (51 kobiet i 44 mężczyzn);
- 2 osoby z niepełnosprawnościami (1 kobieta i 1 mężczyzna).
REKRUTACJA:
Rekrutacja prowadzona jest do momentu zakwalifikowania określonej grupy docelowej z podziałem na płeć (nie dłużej jednak niż do 31.12.2017r.). Osoby zainteresowane wypełnią formularz rekrutacyjny w którym określą swoją sytuację na rynku pracy oraz potrzeby aktywizacyjne wynikające z problemów zawodowych. Dokumenty rekrutacyjne dostępne są na stronie internetowej oraz w siedzibie PUP w Kępnie.
Nabór przeprowadzony jest w sposób zapewniający równy dostęp obu płci do projektu. Zapewniony jest również równy dostęp do udziału w projekcie osobom z niepełnosprawnościami.
REALIZOWANE ZADANIA:
Do każdego z uczestników projektu kierowana jest oferta aktywizacji obejmująca wszystkie (niemniej niż 3) zidentyfikowane formy wsparcia w postaci usług i instrumentów rynku pracy dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników projektu.
Ścieżka projektu
I POŚREDNICTWO PRACY I/LUB PORADNICTWO ZAWODOWE – realizowane na podstawie określonego poziomu oddalenia oraz gotowości do wejścia lub powrotu na rynek pracy oraz poprzez dokonanie pogłębionej analizy umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danej osoby. Proces ten, ma na celu wypracowanie przez każdego uczestnika projektu Indywidualnego Planu Działania we współpracy z doradcą klienta.
II BONY SZKOLENIOWE – umożliwiające nabycie/podwyższenie kwalifikacji zawodowych adekwatnych do bieżących potrzeb rynku pracy.
III SZKOLENIA – organizowane w obszarach deficytowych wynikających z Barometru zawodów oraz w innych obszarach zgodnie z kierunkiem rozwoju lokalnej gospodarki lub w branżach/zawodach gdzie pracodawcy zgłaszają trudności w naborze pracowników.
IV STAŻE – których organizacja bezpośrednio przyczynia się do wyposażenia ich uczestników w umiejętności praktyczne do wykonywania zadań w miejscu pracy.
V JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJECIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ – wsparcie rozwoju przedsiębiorczości umożliwi bezrobotnym rozpoczęcie pracy na swoim, bowiem brak kapitału początkowego stanowi swoistą przeszkodę do podjęcia działań przedsiębiorczych.
WSPARCIE TOWARZYSZĄCE:
W ramach projektu Urząd sfinansuje koszty:
- badań lekarskich przed skierowaniem na szkolenie;
- przejazdu z tytułu odbywania szkolenia,
które mają charakter pomocniczy dla podstawowych form aktywizacji zawodowej.
Ponadto, uczestnikom programu w trakcie udziału w szkoleniu i stażu przysługuje stypendium.
CAŁKOWITA WARTOŚĆ PROJEKTU: 938.440,98 zł, w tym:
- 790.918,06 zł – dofinansowanie UE,
- 147.522,92 zł – krajowy wkład publiczny.
01.01.2017r. – 31.12.2017r.
CEL PROJEKU:
Głównym celem projektu o tytule „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kępińskim (III)" jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 123 osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie kępińskim.
Realizacja ww. celu projektu zostanie osiągnięta poprzez podjęcie zatrudnienia przez min.: 43% osób nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych, 17% osób z niepełnosprawnościami, 35% osób długotrwale bezrobotnych oraz 48% osób o niskich kwalifikacjach.
GRUPA DOCELOWA:
Projekt zaadresowany jest do 123 osób pozostających bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), w tym 62 kobiety i 61 mężczyzn. Wsparciem obejmowane są wyłącznie osoby w wieku 18-29 lat zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kępnie jako bezrobotne, zakwalifikowane do I lub II profilu pomocy, w tym min.:
- 62 kobiety;
- 41 osób długotrwale bezrobotnych (21 kobiet i 20 mężczyzn);
- 95 osób o niskich kwalifikacjach (51 kobiet i 44 mężczyzn);
- 2 osoby z niepełnosprawnościami (1 kobieta i 1 mężczyzna).
REKRUTACJA:
Rekrutacja prowadzona jest do momentu zakwalifikowania określonej grupy docelowej z podziałem na płeć (nie dłużej jednak niż do 31.12.2017r.). Osoby zainteresowane wypełnią formularz rekrutacyjny w którym określą swoją sytuację na rynku pracy oraz potrzeby aktywizacyjne wynikające z problemów zawodowych. Dokumenty rekrutacyjne dostępne są na stronie internetowej oraz w siedzibie PUP w Kępnie.
Nabór przeprowadzony jest w sposób zapewniający równy dostęp obu płci do projektu. Zapewniony jest również równy dostęp do udziału w projekcie osobom z niepełnosprawnościami.
REALIZOWANE ZADANIA:
Do każdego z uczestników projektu kierowana jest oferta aktywizacji obejmująca wszystkie (niemniej niż 3) zidentyfikowane formy wsparcia w postaci usług i instrumentów rynku pracy dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników projektu.
Ścieżka projektu
I POŚREDNICTWO PRACY I/LUB PORADNICTWO ZAWODOWE – realizowane na podstawie określonego poziomu oddalenia oraz gotowości do wejścia lub powrotu na rynek pracy oraz poprzez dokonanie pogłębionej analizy umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danej osoby. Proces ten, ma na celu wypracowanie przez każdego uczestnika projektu Indywidualnego Planu Działania we współpracy z doradcą klienta.
II BONY SZKOLENIOWE – umożliwiające nabycie/podwyższenie kwalifikacji zawodowych adekwatnych do bieżących potrzeb rynku pracy.
III SZKOLENIA – organizowane w obszarach deficytowych wynikających z Barometru zawodów oraz w innych obszarach zgodnie z kierunkiem rozwoju lokalnej gospodarki lub w branżach/zawodach gdzie pracodawcy zgłaszają trudności w naborze pracowników.
IV STAŻE – których organizacja bezpośrednio przyczynia się do wyposażenia ich uczestników w umiejętności praktyczne do wykonywania zadań w miejscu pracy.
V JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJECIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ – wsparcie rozwoju przedsiębiorczości umożliwi bezrobotnym rozpoczęcie pracy na swoim, bowiem brak kapitału początkowego stanowi swoistą przeszkodę do podjęcia działań przedsiębiorczych.
WSPARCIE TOWARZYSZĄCE:
W ramach projektu Urząd sfinansuje koszty:
- badań lekarskich przed skierowaniem na szkolenie;
- przejazdu z tytułu odbywania szkolenia,
które mają charakter pomocniczy dla podstawowych form aktywizacji zawodowej.
Ponadto, uczestnikom programu w trakcie udziału w szkoleniu i stażu przysługuje stypendium.
CAŁKOWITA WARTOŚĆ PROJEKTU: 938.440,98 zł, w tym:
- 790.918,06 zł – dofinansowanie UE,
- 147.522,92 zł – krajowy wkład publiczny.
