Nabór wniosków w ramach rezerwy środków KFS

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników. Wnioski będą przyjmowane od 27 października 2023 r. do 3 listopada 2023 r. w siedzibie urzędów. Formulare wniosków można pobrać na stronie internetowej urzędu lub osobiście w siedzibie.

Wnioski można składać papierowo, pocztą, kurierem oraz elektronicznie przez platformę ePUAP. Wnioski złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Pracodawcy mogą ubiegać się o sfinansowanie jeszcze nie rozpoczętej formy kształcenia. Nie dopuszcza się finansowania kształcenia, które rozpoczęło się przed złożeniem wniosku, a termin kształcenia nie może się rozpocząć przed podpisaniem umowy cywilnoprawnej z PUP, co oznacza, że najwcześniejsza data kształcenia to 20 listopada 2023 r.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Nabór wniosków KFS.docx:

    Załącznik dotyczy naboru wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców w Powiecie Kępińskim. Wnioski można składać w terminie od 27.10.2023 r. do 03.11.2023 r., a najważniejsze priorytety dotyczą wsparcia osób w trudnej sytuacji zawodowej oraz pracowników podmiotów społecznych.

  • Wniosek.docx:

    Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest przedstawienie danych wnioskodawcy oraz uzasadnienie potrzeby kształcenia ustawicznego w kontekście zmieniających się wymagań rynku pracy.

  • załącznik Nr 3.xlsx:

    Załącznik nr 3 przedstawia formularz informacji niezbędnych do ubiegania się o pomoc de minimis dla przedsiębiorców, w pełni dostosowany do regulacji UE. Kluczowe informacje obejmują dane o podmiocie, jego sytuacji ekonomicznej oraz celach pomocy, które muszą być zgodne z określonymi kryteriami i regulacjami prawnymi.

  • Załącznik nr 4.doc:

    Załącznik nr 4 zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące spełnienia warunków ubiegania się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do przestrzegania zasad dotyczących pomocy de minimis oraz zobowiązania związane z weryfikacją i utrzymaniem statusu pracodawcy przez czas realizacji kształcenia.

  • Załącznik nr 5.docx:

    Załącznik nr 5 zawiera szczegółowe informacje dotyczące uczestników kształcenia ustawicznego, w tym dane osobowe, typ szkolenia oraz informacje dotyczące zatrudnienia. Kluczowym punktem jest wymóg, aby każdy uczestnik był wymieniony w tabeli tylko raz, nawet jeśli bierze udział w więcej niż jednym szkoleniu.

  • Załącznik nr 6.docx:

    Załącznik nr 6 przedstawia program kształcenia ustawicznego oraz szczegóły dotyczące organizacji egzaminu. Kluczowymi elementami zawartości są czas trwania kształcenia, wymagania wstępne oraz plan nauczania z wyszczególnieniem tematów zajęć i niezbędnych materiałów dydaktycznych.

  • Załącznik A - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu RRPA.docx:

    Załącznik A zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia Priorytetu RRP/A w kontekście wsparcia kształcenia ustawicznego pracowników instytucji społecznych. Kluczowym punktem jest zapewnienie, że pracownicy będą uczestniczyć w kształceniu mającym na celu podniesienie ich kwalifikacji związanych z realizacją zadań w tych instytucjach.

  • Załącznik B - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu RRPB.docx:

    Dokument stanowi oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia priorytetu RRP/B w zakresie wsparcia kształcenia osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do przedłożenia orzeczenia o stopniu niepełnosprawności pracowników wskazanych do kształcenia w ramach tego priorytetu.

  • Załącznik C-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu RRPC.doc:

    Załącznik C zawiera oświadczenie pracodawcy o spełnieniu Priorytetu RRP/C dotyczącego wsparcia kształcenia ustawicznego w kluczowych branżach dla rozwoju lokalnego. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do umożliwienia pracownikom kształcenia zgodnie z zapotrzebowaniem rynku pracy w powiecie kępińskim.

  • Załącznik D-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu RRPD.doc:

    Załącznik D to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia priorytetu RRP/D w zakresie wsparcia kształcenia ustawicznego dla instruktorów i nauczycieli kształcenia zawodowego. Kluczowym punktem jest potwierdzenie uczestnictwa wskazanych pracowników w obowiązkowych szkoleniach oraz kształceniu ustawicznym odpowiednich osób.

  • Załącznik E-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu RRPE.doc:

    Załącznik E zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia Priorytetu RRP/E dla pracowników z co najmniej 15-letnim stażem pracy w szczególnych warunkach. Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że pracownicy nie mają prawa do emerytury pomostowej, co umożliwia im kształcenie ustawiczne.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

NABÓR WNIOSKÓW
w ramach rezerwy środków KFS
 
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego z przeznaczeniem na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników.

Wnioski wraz z załącznikami będą przyjmowane w terminie od 27.10.2023 r. do 03.11.2023 r. w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kępnie, Mianowice 2H, w sali Nr 1 d Centrum Aktywizacji Zawodowej w godzinach: poniedziałek - piątek 7.00 – 15.00.

Wnioski wraz z załącznikami należy wypełnić na formularzach zamieszczonych do pobrania na stronie Urzędu: https://kepno.praca.gov.pl lub w siedzibie PUP w Kępnie w wyżej wskazanym miejscu.

Wnioski należy składać w formie papierowej: osobiście, drogą pocztową, za pośrednictwem kuriera a także w formie elektronicznej przez platformę ePUAP lub dokumentu opatrzonego podpisem elektronicznym.

Wnioski w formie papierowej oraz w formie elektronicznej złożone po wyznaczonym terminie pozostaną bez rozpatrzenia.

Pracodawca może ubiegać się o sfinansowanie jeszcze nie rozpoczętej formy kształcenia.

Nie dopuszcza się finansowania kształcenia rozpoczętego przed złożeniem wniosku oraz przed podpisaniem umowy, tzn. że termin kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców nie może rozpocząć się wcześniej jak po podpisaniu umowy cywilnoprawnej z PUP, tj. najwcześniej od 20 listopada 2023 r.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu